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2016年は、挑戦、多様性、教育で結果を出す!

2016年。あけましておめでとうございます。

正月休み中のインプットで印象に残ったことは、「挑戦・多様性」でした。

理化学研究所の日本発見の元素の証明には、500兆回の挑戦(実験)。
東レ&ユニクロのHEATTECHは、1万回に及ぶ挑戦(試作)。
安倍首相の年始のコメントは、挑戦を3回も繰り返していました。

そして、もっとも印象に残ったのは、元旦の日経1面の
IT業界で次々に 次世代リーダーを輩出するインド出身の経営者たちの記事でした。
かれらの強みは、”現状に満足しない挑戦”、”多様性への免疫力”、”論理的な教育”。

この3つ(挑戦、多様性、教育)は、プレスマンが目指す既存事業の「進化」、自社サービスの「創造」の根幹と考えています。

2016年は、挑戦し続けることで、心地の良さや融和より、変化成長の刺激をたくさん楽しめる1年となるよう邁進します。

本年もよろしくお願いします。