「AIを活用しろ」と言われても、現場は今日も同じ悩みを抱えたまま。AI社員は、その悩みをいつものチャットの中で解決します。
ChatGPTを契約してみたものの、結局一部の社員しか使っていない。何をどう任せればいいのか、誰も答えられない——。
いつものSlack/Teamsで、人に頼むのと同じように話しかけるだけ。「この契約書チェックして」「先月の売上まとめて」——操作研修は一切不要です。何を任せるかは導入時に私たちが業務を棚卸しして決めるので、社内で悩む必要もありません。
「経費精算のルールは？」「あの案件の資料どこ？」——同じ質問が毎日飛び交い、詳しい人ほど自分の仕事が進まない。マニュアルはあるのに、誰も読まない。
社内規程・マニュアル・過去の資料を学習したAI社員が、質問に24時間即答。ベテランは本来の仕事に集中でき、新人は「何度聞いても嫌な顔をされない」相談相手を手に入れます。
求人を出しても応募が来ない。事務スタッフ1人の採用に何ヶ月もかかる。その間も、見積書づくりや資料作成、日々の事務作業は積み上がる一方——。
見積書のドラフト、定型レポート、書類の一次チェックなど、時間を奪う定型業務を代行。採用コストゼロ・教育は私たちが担当・退職の心配なし。まずは1つの業務から任せて、徐々に仕事を増やしていけます。
最先端のAI（Claude・Codexなど）を貴社のSlack/Teamsに繋ぎ込み、貴社の業務知識を学習させた「貴社専用のAIメンバー」です。
図1：AI社員の仕組み。社員はいつものチャットで依頼するだけ。AI社員が貴社のナレッジをもとに業務を実行し、結果を報告します。
Slack/Teamsでメンションするだけ。新しい画面もアプリも覚えなくてOK。
社内規程・マニュアル・過去資料を学習。貴社の文脈で答え、貴社の型で成果物を作ります。
夜間も休日も対応。頼んだ仕事は順番に処理し、結果をチャットで報告します。
重要な操作は必ず人が承認。機密情報は暗号化して保護します。
特定のツール売りではありません。ヒアリングをもとに貴社専用に構築し、導入後も毎月チューニング。使うほど貴社に詳しい社員に育ちます。
「人を採る」「ChatGPTを契約する」「外注する」——どれも試したか、検討したことがあるはずです。AI社員との違いを整理しました。
| 人を採用する | 汎用AIツール（ChatGPT等） | RPA・外注 | AI社員 | |
|---|---|---|---|---|
| 立ち上がりまで | 採用に数ヶ月＋教育に数ヶ月 | 即日。ただし使いこなせる人だけ | 要件定義・設定に数ヶ月 | ◎最短1週間で配属・即稼働 |
| 会社への理解 | 時間とともに蓄積（退職で消失） | なし。毎回説明が必要 | 決めた手順しか知らない | ◎社内規程・過去資料を学習済み |
| 社員側の習得 | 不要 | プロンプトの学習が必要 | 専門担当者が必要 | ◎いつものチャットで話すだけ |
| 対応範囲 | 広いが1人分まで | 質問に答えるだけ | 決めた定型作業のみ | ◎依頼ベースで柔軟に拡張 |
| コスト | 月30万円〜＋採用・教育費 | 月数千円/人（活用は属人的） | 初期数百万円 or 月額固定 | ◎月15万円〜・採用教育費ゼロ |
| 退職・引き継ぎ | リスクあり | — | ベンダー依存 | ◎なし。知識は会社に残り続ける |
「一部の詳しい社員だけがAIを使う」状態から、「全員がAIに仕事を頼む」状態へ。導入企業が実感している変化です。
Before：見積書づくりと社内ルールの質問対応で、営業事務が毎日残業。
After：AI社員が見積ドラフトと問い合わせ窓口を代行。月120時間分の事務作業を削減し、残業がほぼゼロに。
1ヶ月目は問い合わせ窓口のみ
→2ヶ月目から見積・週次レポートへ拡張。
Before：日報の転記、安全書類の作成・チェックが現場監督の夜の仕事に。
After：チャットに写真と一言送るだけで日報・書類のドラフトが完成。1人あたり週5時間を現場管理に還元。
過去の書類フォーマットを学習し、会社の型どおりに作成。
Before：応募者への一次連絡と面接日程調整に追われ、返信が翌日以降に。
After：AI社員が24時間以内→数分で一次対応。日程調整まで完結し、面接設定率が向上。
夜間・休日の応募にも即対応。候補者の取りこぼしを防止。
図2：導入後の定型業務時間の推移（イメージ）。任せる業務を毎月広げることで、削減効果が積み上がっていきます。
※上記はいずれも想定モデルケースに基づく試算・イメージです。効果は業務内容・利用状況により異なります。
導入企業でニーズの多い代表的な10の業務。もちろん、これ以外も貴社に合わせて設計します。
図4：AI社員のある1日（イメージ）。日中の依頼対応だけでなく、早朝の定型処理や夜間の一次対応まで、24時間途切れずに働きます。
ヒアリングから運用まで、専門チームが一気通貫で伴走します。貴社側に専門知識のある担当者は不要。任せる業務の範囲によっては、最短1週間で配属できます。
図3：最短導入スケジュール。任せる業務の範囲により、標準では1〜1.5ヶ月です。
現在の業務フローと「AIに任せたい仕事」を棚卸し。Slack/Teamsの運用状況や、社内規程・マニュアル・過去データなど、AI社員に覚えさせる情報を一緒に整理します。
ヒアリング内容をもとに貴社専用のAI社員を構築。社内ルール・業務知識を学習させ、貴社のワークスペースに合わせた応答・業務フローを設計。導入前に精度検証を行い、品質を確認いただきます。
貴社のSlack/TeamsにAI社員を配属。社員の皆さまへの使い方レクチャー、活用ルールの整備、初期の質問対応まで伴走します。いつものチャットでメンションするだけで使い始められます。
利用状況をレポートし、回答精度のチューニングと対応業務の拡張を毎月実施。使われるほど、貴社に詳しいAI社員に育っていきます。
※初期構築費用は別途（ヒアリング内容により個別見積もり）
※対応業務の追加・複数部署への展開はオプションで拡張可能です
「社内の情報をAIに渡して大丈夫？」——最も多いご質問です。安心して任せられる3つの原則で運用します。
AI社員が読める情報は導入時に取り決めた範囲に限定。お預かりしたデータを他社サービスの学習に使うことはありません。
取り消せない操作や社外への送信は、実行前に必ず担当者へ確認。AIが勝手に判断して進めることはありません。
パスワード等の機密情報は暗号化して保管し、AIがそのまま扱わない設計。アクセス履歴もすべて記録されます。
導入をご検討中の企業さまから、よくいただく質問です。
はい。ヒアリングから構築・導入・運用まで私たちが伴走するため、貴社側に専門知識は不要です。社員の皆さまは、いつものチャットで話しかけるだけです。
パスワードなどの機密情報は暗号化して保管し、学習範囲は導入時に貴社と合意した範囲に限定します。取り消せない操作や重要な判断は、実行前に必ず人が承認する設計です。
導入と合わせてチャットツールの立ち上げからご支援可能です。まずはご相談ください。
社内ルールの問い合わせ窓口や書類の一次チェックなど、「答えが社内資料にある業務」から始めると効果を実感しやすいです。ヒアリングの中で、貴社に最適な最初の業務をご提案します。
