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採用情報

2020新卒募集(通年採用)

未来を予想するのが難しい時代なので、挑戦、改善の中から自ら未来を創って行くことを志ざします。我々がインターネットに係わった1993年、Google,amazon,facebookは存在せず、appleはパソコン会社でした。しかし、どこかで、変革の芽が育まれていたのでしょう。変わる世界に追いつくだけでなく、自ら世界を変えるメンバーを求めています!

WordPressプログラマーの募集

生きたシステム、サービスを作ることを開発ポリシーとしています。WordPressの高速開発フレームワークとしての可能性を最大化。「なるべく書かない」方針の追求で最大10倍速の高速開発を実現します。プログラムを書くことが目的ではなく、生きたシステム、サービスを作るために世界中に存在するパーツ(プラグイン)を見つけて、繋いで、最速でカタチする能力を身につけられます。

例えば、数千万円規模の予算を必要とするwebサービスが、3ヶ月でサービスインします。WordPressの高速開発フレームワークを利用した生きたシステム、サービスを作るダイナミズムをプレスマンは提供します。

エキスパート学生の募集

2018年、学生との共創プロジェクトをはじめました。情熱を持って実現したいことがはっきりしている学生と、プレスマンの経営資源を掛け合わせ、共に日本一、世界を目指すサービスを創りましょう!

2019ビジョン:3領域で世界を変える

既にある領域の深化。未開の領域への挑戦。を通して、たくさんの点と点を結びつけるハブを目指します。狙うビジネス領域 *でNo.1、その隣接および派生サービスを複数創出することで、3領域を変える戦略です。

領域1(WP10)  世界的な高速開発のエコシステムを創る
領域2(メディア×EC)  MediaのパワーでECの世界を変える
領域3(ブロックチェーン)分散技術を利活用したビジネス設計で世界を変える

カルチャー

1.働き方ポリシー
世界を掲げスケールするために、事例前例に無いことを考え抜き行動することが必要で、その過程に於いて、効率最優先!仕事は時間内で!などの考えは持っていません。未来に向けた”投資”に取り組むメンバー、組織に多くの選択肢と楽観的未来があると考えます。

2.制度ポリシー
世界を変えるミッションを掲げる我々の挑戦、取り組みは中長期(18ヶ月~5年)に渡ります。その間も組織、メンバーを取り巻く環境は、さまざまな要因、時流で変化しますが、そんな状況下でも、健やかに安心して仕事に取り組めることが必要です。組織だから可能な各種制度を開発、実施、検証し続けます。

働き方先進企業になる!
完全フリーアドレス&バランスボール、cafe,自宅,コワーキングスペースでのリモートワーク、個々のやりたい!夢!を共有する機会(F.O.D.制度)、イヤホンOK、称賛実感制度(年4表彰/年2昇給)、四半期業績報告会、社長ランチ、社内モチベーションサーベイ(年2回)、全メンバー参加の朝礼プレゼンなど

3.収益ポリシー
収益事業は、アジャイル開発、エコシステム化、自動効率化、共創型Work Style、サイトの構造化を強みに営業利益率30%以上を掲げています。投資事業は、オープンベンチャー、ハッカソンによる事業創出機会。独自デッドライン(18ヵ月で収益化)、将来価値算出(事業が生み出すFree Cash Flowの把握)による代謝機能を持ちます。

挑戦する風土

自分で考えたサービスを実現するためのオープンベンチャー制度。プログラマーだけで行う年末社内ハッカソン。主業務を持ちながらも個人の希望や判断で、別プロジェクトに参加意向表明できる社内サンカク制度があることも特徴です。

5回オープンベンチャー(OV5
2018
年は6月に開催。学生含め、社内外を問わずエントリー可能なビジネスコンテストです。プレスマンがアイデアの具現化を全面サポートします。

1回社内ハッカソン
2018
年は年末の最終日2日間は、エンジニアによる社内ハッカソンを実施。2日間で、動くサービスを完成させました。会議室使用状況プログラム、宅急便回収サポートプログラムなどは、このハッカソンから生まれました。

社内サンカク第1弾
メディアプロジェクト、ブロックチェーンプロジェクトで、社内から3名の希望者が主業務を持ちながら、自らの挑戦したい領域に参加しています。

事業内容

直接顧客との大型受託開発、自社サービス開発に対して、高速アジャイル開発で臨みます。異業種出身プログラマ、プログラマからITコンサルへキャリアチェンジャー、20代CTOと多様なメンバーが、楽しく元気にワークしています。

1.メディア・EC事業
2018年は、化粧品コスメ,トラベルグッズ,スポーツ,紙製品のEコマース(ネット通販)に、自社サービスとして事業投資型で取り組んでいます。プレスマンのEC事業は、メンバー成長と事業成長に必要な資源(アイデア,人力,商材,お金,面白さ)を保有、惹き寄せ続けます。

・WooCommerceを利用したECプラットフォームの開発
・EC運用からのアイデア、ニーズを自社プロダクト化

2.システム開発事業
日本最大級のWordPress構築案件に取組んでいます。オープンソースを利用したアジャイル開発を強みに、通常スピードの10倍速(大手SIerとの比較)で開発を行います。

代表的な仕事は、日本最大の通信キャリアとの直接取引による「世界有数の大規模サイト(アクセス700万DAU)」の高速アジャイル開発です。Backlog,Git,slack,skype,定例MTGを通し、クライアントと一体になってサービス改善を継続的に行なう中で、自分の意見やアイデアが恒常的に試されるスピード感あふれるエキサイティングな機会です。

使用している技術
docker , KUSANAGI , lambda , phpunit , Github , Fluentd , gulp , Service Worker・・・etc

最後にCTO穴原より

身近な人を助ける力が手に入る
世界のサイトの約30%がWordPressで構築されています。それは、サイト運営している友人の3人に1人はWordPressを使っているかもしれないということ。そして、WordPressの技術を習得することで、そんな彼らの手助けができる。これは開発者にとって非常に嬉しいことではないでしょうか。
これも私がWordPressを気に入っている大きな理由の一つです。

抜擢、自由闊達

・若い人、入社したての人でも発言・発信できます
・プロジェクト単位で使用してみたい技術があれば、自由に使用できます
・職種問わずメンバー全員がMacを使用します
・自社サービス開発、社内タスクフォースによる先進技術の研究に携わってもらいます

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