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36人のITカンパニーと2018年

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。

仕事始めにあたり2018年の決意、方向性を発信させてもらいます。

.4つの日本一

複数の強みを持つプレスマン、
蓄積してきた強みを生かし、それぞれの領域で、
ナンバーワンを連続創出しようというビジョンです。

・WooCommerce × Mautic開発導入実績で日本一 (2020年 開発導入実績100社)
・公開マイクロサービス&API数 日本一 (2018年 40本)
・サーバレス導入社数 日本一 (2020年 60社 / 100案件)
・WP10で開発スピード 日本一 

2.敏捷にOODA(ウーダ)する

目標達成のために、3つの施策を導入します。

・創出メンバー、マネタイズメンバーを分けて、まずはカタチにする → 2017はワンストップ型
・プロジェクト単位の月次決算で、可視化、方向付け、決断、行動を敏捷にする →2017は事業部決算
・毎月のオープンな報,,相、検証の機会を新設する →2017は4半期&経営会議

3. 魅力ある会社に、ゴールはない

2017年、常にワンランクアップを意識した発信をしてきました。発信の深層は、「組織と個人が、一体となって互いの成長に貢献し合う状態」を保ち続けたい!からです。

・ハードルの高い面白い仕事を求め続ける
・期待を超える →6つの行動指針
・獣道の先に絶景がある →18新卒採用のキャッチ
・自分たちより優秀なメンバー、会社と出会い、渡り合う →役員の中の誓い
・強みを生かしビジネスを連続創出する →プレスマン オープンベンチャーのミッション
・機械にできることは機械に。人はクリエイティブなことに取組む →機機人人プロジェクトのミッション
・GoodよりMore! →リーダー研修の合言葉

以下は、2017年版の社員満足度の高い米国企業ランキングです。仕事の魅力、自由度、業務効率、会社との信頼、従業員のモチベーション、報酬、上司との関係性、福利厚生についてなどあらゆる質問からのランキングで上位30社中27社がIT企業です。(出典:従業員レビューサイト Comparably

1 Google 2 Hubspot 3 Facebook。以下、SalesforceCornerstone On DemandIndeedLinkedInIntuitNetflixAmazonVMwareAdobeMicrosoftZendeskAppleslackなどが続きます。

優秀な組織ほど、全方位的な挑戦、環境整備を続けている。と改めて感じました。

2018年は、優先順位を考えながらもメンバー、社会の期待を超える革新的な職場作りに挑戦していきます。

以上、3つで、最高に楽しい2018年にしたいと思います。

代表取締役
関口 茂

 

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