PRESSMANもPRや魅力付にフルコミットする人材が必要だと判断したのは落合さんがWebMと新卒採用で二足のわらじでチャレンジを続けその価値を高めたからだと思います。

インタービュー、ライティング、ディレクションなどの経験を活かし、採用,PRの領域にチェンジを生み出しました。